Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-koordinaattori vähittäiskaupassa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä HR-koordinaattoria vähittäiskauppaan liittyviin henkilöstötehtäviin. Tässä roolissa toimit keskeisenä osana henkilöstöhallinnon tiimiä ja tuet päivittäisiä HR-prosesseja, kuten rekrytointia, perehdytystä, työaikasuunnittelua ja henkilöstön kehittämistä. HR-koordinaattorina toimit linkkinä johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä, varmistaen sujuvan viestinnän ja henkilöstöasioiden tehokkaan hoidon.
Työtehtäviisi kuuluu muun muassa uusien työntekijöiden rekrytointiprosessin koordinointi, työsopimusten ja muiden henkilöstödokumenttien hallinta, henkilöstöjärjestelmien päivittäminen sekä osallistuminen koulutusten ja kehitysohjelmien suunnitteluun ja toteutukseen. Lisäksi tuet esihenkilöitä työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä sekä osallistut henkilöstötilastojen ja raporttien laatimiseen.
Ihanteellinen ehdokas on oma-aloitteinen, tarkka ja omaa hyvät vuorovaikutustaidot. Aiempi kokemus HR-tehtävistä, erityisesti vähittäiskaupan alalta, katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan henkilöstökokemukseen positiivisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida rekrytointiprosesseja ja työhaastatteluja
- Laatia ja hallinnoida työsopimuksia ja henkilöstödokumentteja
- Päivittää ja ylläpitää henkilöstöjärjestelmiä
- Tukea esihenkilöitä HR-käytännöissä ja työlainsäädännössä
- Osallistua perehdytysohjelmien ja koulutusten suunnitteluun
- Laatia henkilöstöraportteja ja tilastoja
- Tukea henkilöstön kehittämistä ja työhyvinvointia
- Varmistaa HR-prosessien sujuvuus ja lainmukaisuus
- Toimia yhteyshenkilönä työntekijöiden ja johdon välillä
- Osallistua HR-projektien toteutukseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä, mielellään vähittäiskaupassa
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kokemus HR-järjestelmistä ja toimisto-ohjelmista
- Tarkkuus ja huolellisuus dokumenttien käsittelyssä
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-tehtävissä vähittäiskaupassa?
- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten varmistat henkilöstödokumenttien oikeellisuuden ja ajantasaisuuden?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa työntekijällä on ongelma esihenkilön kanssa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta HR-projektista, jossa olet ollut mukana.
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miten edistäisit työhyvinvointia vähittäiskaupan työyhteisössä?
- Miten toimit, jos huomaat virheen työsopimuksessa?
